Wil je er gratis bij zijn op 22 september in Gent?
Laat dan snel iets weten aan christoph@bigtrees.be
Meet the speakers!
Hoe ontwikkel je een
duurzaam HR-beleid?
Breakfast
session
Vrijdag 22 september
08:30u – 10:00u
Als adviseur in duurzame HRM ondersteunt Lise Bouttery organisaties al meer dan 10 jaar bij hun transitie naar een wendbare en veerkrachtige organisatiestructuur en -cultuur. Haar passie situeert zich in het vinden van een balans tussen People, Planet en Profit. Tot haar klanten behoren The Cornerstone, In The Pocket, Showpad, LoQutus, Ground Lion, De Wassende Maan, AXI en Foodpairing.
Lise Bouttery
Hoe ontwikkel je een duurzaam HR-beleid?
Breakfast
session
Vrijdag 22 september
08:30u – 10:00u
Meet the speakers!
Wannes toont hoe je geloofwaardigheid opbouwt, draagvlak creëert, economische voordelen genereert en gedrag verandert. Hoe zorg je ervoor dat je kan communiceren over duurzaamheid zonder te greenwashen? Hoe maak je een duurzaamheidsbeleid ook succesvol binnen je onderneming of organisatie? Hoe kan je meer klanten vinden voor duurzame producten of via welke strategie kan je als duurzame onderneming duurzaam bedrijf meer impact genereren? Dat zijn de vragen die Wannes Van Giel via inspirerende praktijkvoorbeelden en een handig framework demonstreert.
Wannes Van Giel
Sustainabillable
CEO Bigtrees
Lise Bouttery
Als adviseur in duurzame HRM ondersteunt Lise Bouttery organisaties al meer dan 10 jaar bij hun transitie naar een wendbare en veerkrachtige organisatiestructuur en -cultuur. Haar passie situeert zich in het vinden van een balans tussen People, Planet en Profit. Tot haar klanten behoren The Cornerstone, In The Pocket, Showpad, LoQutus, Ground Lion, De Wassende Maan, AXI en Foodpairing.
Wannes Van Giel, founder en ceo van bigtrees, is een activist vermomd als ondernemer. Zijn campagnes leverden tal van impact awards op. In het najaar verschijnt van hem ‘Handboek Duurzaam Ondernemen’ bij Lannoo Campus.
Wannes Van Giel
Wannes toont hoe je geloofwaardigheid opbouwt, draagvlak creëert, economische voordelen genereert en gedrag verandert. Hoe zorg je ervoor dat je kan communiceren over duurzaamheid zonder te greenwashen? Hoe maak je een duurzaamheidsbeleid ook succesvol binnen je onderneming of organisatie? Hoe kan je meer klanten vinden voor duurzame producten of via welke strategie kan je als duurzame onderneming duurzaam bedrijf meer impact genereren? Dat zijn de vragen die Wannes Van Giel via inspirerende praktijkvoorbeelden en een handig framework demonstreert.
Wannes Van Giel
Sustainabillable
CEO Bigtrees
Wannes Van Giel
Wannes Van Giel, founder en ceo van bigtrees, is een activist vermomd als ondernemer. Zijn campagnes leverden tal van impact awards op. In het najaar verschijnt van hem ‘Handboek Duurzaam Ondernemen’ bij Lannoo Campus.
The Sustainabillable Sessions is een initiatief van Bigtrees waarin we je twee keer per jaar bijpraten over actuele issues op de snijlijn tussen sustainabillity en business. De interactieve sessies gaan altijd door in beperkt, niet-concurrentieel gezelschap.
Een vegan ontbijt en netwerken - Je bent welkom vanaf 8u voor lekker vegan ontbijt en koffie.
Lise Bouttery – Duurzame HRM, het duurzaamheidsbeleid en de Europese ESG richtlijnen
Wannes Van Giel – ‘Green HR’ dat medewerkers leert om duurzamer te handelen
08:30u
08:30 u
09:30 u
Schedule
09:00 u
09:15u
09:30 u
Schedule
08:30u
08:30u
09:00u
09:15u
09:30u
09:15u
Starters op de arbeidsmarkt vinden duurzaam ondernemen steeds belangrijker en de inspanningen van een onderneming zijn vaak bepalend voor hun keuze. Door een duurzaam HR-beleid op te stellen kunnen ondernemingen zich onderscheiden van de concurrentie. Bovendien helpt het om medewerkers zich extra betrokken te doen voelen en de organisatie in z’n geheel beter te doen presteren. Duurzaamheid en HR lijken dus voor elkaar gemaakt. Maar hoe ontwikkel je zo’n duurzaam HR-beleid?
Bij een duurzame organisatiestrategie hoort een specifieke werking en organisatiearchitectuur. Lise Bouttery contextualiseert dit alles binnen de kaders van ‘duurzame HRM’, het duurzaamheidsbeleid en de Europese ESG richtlijnen.